利用規約

本ウェブサイトへのアクセス、本ウェブサイトを閲覧・利用する者を本利用規約において、ユーザーといいます。
ユーザーは本利用規約をご理解の上、これに従うこと、ならびに労働基準法等全ての関連法規を遵守することに同意したものとみなされます。
同意いただけない場合は、本ウェブサイト・本サービスをご利用いただけません。
また、会員登録の際は、本利用規約の同意が前提となり、更に別途、会員規約にも同意をいただきますので、ご了承下さい。

第1条 個人情報の収集、利用及び提供に関して

野郎WORKとは株式会社エナジージャパン(以下「弊社」といいます)が提供するインターネット上の求人情報サイト(https://yarowork.jp/)及び本ウェブサイトに付随する編集情報やメールサービス等の各種情報提供サービス、その他のサービスの総称をいいます。

第2条 ご利用にあたって

野郎WORKをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)は本利用規約をご理解の上これに従うことならびに労働基準法等全ての関連法規を遵守することに同意したものとみなされます。 同意いただけない場合の意志表示は、野郎WORKを利用しないことをもってのみ認められるものとしますので同意出来ない場合は野郎WORKをご利用いただけません。 また、会員登録の際は本利用規約の同意が前提となり更に別途会員規約にも同意をいただきますのでご了承下さい。

第3条 サービスの変更

弊社は本サービスの運営を良好に保つ為にユーザーへの事前の通知なくウェブサイト及びサービスの変更、一時的な中断、または終了することがあります。ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします。

第4条 利用規約の変更

弊社は利用規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については本ウェブサイト上に1ヶ月表示した時点で全てのユーザーが承諾したものとみなします。

第5条 ユーザーの責任

  1. 個人や団体等を誹謗中傷または不当に差別する行為。
  2. 攻撃的または不適切と判断されるコンテンツを掲載する行為。
  3. 他のユーザーや第三者の知的所有権、プライバシー、名誉等、他人の権利を侵害する行為。
  4. 意図的に虚偽の情報を登録または提供する行為。
  5. 本サービスの運営の妨げとなる一切の行為。
  6. 本サービスで得た情報を利用し営利を目的とした一切の行為。
  7. 公序良俗に反する行為やその恐れのある一切の行為。
  8. その他、弊社が不適切と判断する一切の行為。

第6条 個人情報保護の考え方

ご提供いただいた個人情報は本ウェブサイトの「個人情報の取扱いについて」に記載のとおり取扱います。

第7条 禁止事項について

  1. 個人や団体等を誹謗中傷または不当に差別する行為。
  2. 攻撃的または不適切と判断されるコンテンツを掲載する行為。
  3. 他のユーザーや第三者の知的所有権、プライバシー、名誉等、他人の権利を侵害する行為。
  4. 意図的に虚偽の情報を登録または提供する行為。
  5. 本サービスの運営の妨げとなる一切の行為。
  6. 本サービスで得た情報を利用し営利を目的とした一切の行為。
  7. 公序良俗に反する行為やその恐れのある一切の行為。
  8. その他、弊社が不適切と判断する一切の行為。

第8条 著作権等について

      本ウェブサイトに含まれる商標、キャラクター、文章、図表、画像、写真、営業秘密、プログラム、コンテンツ等の商標・特許・著作権・ノウハウ及び他の如何なる知的財産権に基づく権利(以下、「知的財産権等」)は、弊社または弊社にその利用を許諾した権利者に帰属しています。
    1. 本ウェブサイトはユーザーが提供した著作物、その他の情報(文字、画像、音声、及びこれらの結合物を含む)全てを自由に変更、複製し当サイトの編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。 ユーザーが提供した著作物に関する著作権は本ウェブサイトの所有保有するものとします。
    2. 第7条第4項に掲げる行為を行った場合、法的に罰せられるほか、損害賠償を請求することがあります。

第9条 無保証

  1. 弊社は野郎WORKの利用によって生じた損害については理由の如何を問わず弊社は一切の責任を負わないものとします。
  2. 弊社は弊社自身が提供する情報以外にユーザーが本サービスに登録し掲載する情報内容の正確性、有用性等について一切保証しません。
  3. 通常講ずるべき対策では防止出来ないウイルス被害、天変地異による被害やユーザーが野郎WORKを利用することにより第三者との間に生じた損害について一切保証しません。
  4. 本ウェブサイトにおけるユーザーのデータが消去・変更されないことを保証出来ません。必要なデータはユーザーが自己の責任において保存して下さい。
  5. 弊社は本ウェブサイトがユーザーの希望を満たすこと、エラーが発生しないこと、本ウェブサイトの機能が通信回線、コンピューター、ソフトウエア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害、本ウェブサイト及びサーバーにコンピューターウイルス等の有害なものが含まれていないこと等一切保証しません。
  6. 野郎WORKが掲載する求人情報は、掲載元の各企業の責任において作成・確認されたものであり、弊社の掲載基準に沿った確認・指導の下であっても、弊社は掲載内容について一切保証しません。

第10条 賠償責任

弊社はユーザーが本ウェブサイトを利用するにあたり本ウェブサイトに関連すること項に起因、または関連してユーザーに発生する一切の損害について何らの責任も負いません。 ユーザーが本規約に違反し弊社に対し直接・間接を問わず損害を与えた場合、ユーザーは弊社に対し一切の損害を賠償する義務を負うものとします。

第11条 リンク

ユーザーは本ウェブサイトへのリンク設定を行う場合、リンク先は本ウェブサイトのトップページのみとします。本ウェブサイトへのリンク設定をすることによって万一、トラブルや損害賠償問題等が発生した場合でも弊社は一切責任を負いません。

第12条 管轄裁判所

本規約に関する紛争については大阪地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。
[付則] 本規約は2014年6月2日より実施するものとします。

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