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風俗店 店長・幹部候補
野郎WORKマガジン編集部
2018-07-23

月給100万円への道!風俗業界で“さらに”給料アップするための方法とは?

月給100万円への道!風俗業界で“さらに”給料アップするための方法とは?

野郎WORKマガジンでは以前、『月給50万円への道!』と題して、高収入を期待して風俗業界に飛び込んだ方が歩むべき「道」について紹介しました。

今回は 『月給100万円への道!』ということで、そこからさらに給料をアップさせたいと考える方のために、必要なことは何か、まとめてみようと思います。

ある調査によると、この日本で年収1,000万円以上、つまり月給100万円を得られるのは成人男子のうち約6%といわれています。
風俗業界でその一員になるには、どうすればいいのでしょうか?

「幹部になる」ところからスタート!

月給100万円への道、その最初のステップは「月給50万円」が得られるポストにつくことです。
一般の店舗スタッフから主任やマネージャーのような役職につき、さらに副店長、店長のような幹部クラスにステップアップしていくこと。
このような出世コースに乗ることができれば、月給100万円も十分射程内に入ってくるでしょう。

副店長以上の幹部になれば、キャストの採否の決定権を持ったり、イベントやキャンペーンを企画・開催できるようになったりします。

①多くのお客様に利用していただけるよう、男性ウケの良い、質の高いキャストを揃える。
②そのために求人に力を入れ、キャストの待遇をより良いものへ改善する。
③キャストの情報などをお客様のもとに届けるメールマガジンを充実させる。
④お客様の心を惹きつけるイベントを開催する。

このような取り組みを主導して売り上げを伸ばし、その功績を上層部に認めさせることができれば、ゆくゆくは月給100万円をつかみ取ることができるでしょう。

給与アップのための正しい心構え&正しい努力

とはいえ、上記のような『月給100万円への道』は理想であり、①~④のような取り組みを行えば誰もが必ず絶対に成功する、というわけではありません。
売り上げは思ったほど伸びないかもしれません。 売り上げがある程度アップしても月給70万円あたりで止まってしまう、ということがあるかもしれません。

たとえば①や④のような取り組みを行ってもお客様の食いつきがあまり良くなかったり、②に注力してもキャストがなかなか定着しなかったり、主力となる人気のキャストがすぐに辞めてしまったり……。
そのようなことがあって、「月給100万円レベル」に到達できないかもしれません。

そこで必要なのは、月給100万円レベルに近づけるための 「正しい心構え」「正しい努力」です。
以下、どんな心構えを持つべきなのか、努力すべきこととは何なのかをまとめてみました。

「お客様目線」が大事!

たとえば、「お得な料金でキレイなルックス&スタイルのキャストの充実したサービスが楽しめる!」という魅力的なイベントを開催しているお店があったとしましょう。

しかし、確かに料金はお得だけれど店頭に立っていたスタッフやサービスを提供するキャストの態度がよろしくなかったので楽しめなかった……そのような風俗店は、なかなか売り上げを伸ばすことができません。

これは風俗業界に限ったことではありませんが、サービス業において売り上げをしっかり伸ばすための基本は、やはり 「お客様目線」ということ。
お店が、本当にお客様に喜んでもらえるサービスを提供できているのか、そもそもお客様が喜ぶサービスとはどんなものなのか、しっかり考える心構えを持つことが大切です。
そのうえで、たとえば 「お客様向けのアンケートを導入してみる」「スタッフやキャストの教育に力を入れる」といった取り組みを行うことで、より高みを目指すことができるでしょう。

正しい「勉強」をすること!

風俗店で幹部の座を手にし、月給100万円を目指す……そのための「正しい努力」とは?
それは、 「正しい勉強をすること」と言い換えることができます。
お店の幹部、つまり経営にタッチするポストにつくにあたって、身につけておくと便利な知識や技術を学ぶことをおすすめします。

●簿記検定(3級)
「風俗業界で出世したい」
「副店長以上のポストに一刻も早く近づきたい」
そんな方が学んでおくといいのは、簿記。店舗や会社の状態を具体的な金額で明らかにする、つまりお店の帳簿をつけるための知識や技術を身につけることができます。
簿記検定にパスすることで資格を得ることができますが、基本をマスターするには「3級」で十分。その資格がひとつあれば店舗や会社で一目置かれ、よりスムーズに昇格の糸口をつかむことができるでしょう。

●心理カウンセリング
人の心の悩みを汲み取り、その解消に向けてお手伝いをする心理カウンセラーの知識や技術。これは、特にキャストに向き合うときに役立ちます。
風俗業という「究極のサービス業」の最前線でお仕事をするキャストは、強いストレスにさらされたり、家族や友達には打ち明けられない悩みを抱え込んだりしてしまいがち。
たくさんのお客様に愛される人気のキャストは、特にその傾向が強いといえます。

彼女たちが悩みを抱えているようであればそれを聞き、話をする中で解決できるように導くことができれば、ストレスでお仕事を休みがちになったり、すぐに辞めてしまったりするのを防ぐことができます。
その分だけお店の利益を伸ばし、月給100万円を引き寄せることができるでしょう。

「大型グループ」で幹部になる!

特に中小規模のお店の場合、「店長」という肩書を持つまでになったとしてもオーナーの力が強く、思うように店舗をコントロールできない、そんなケースもあるようです。
せっかく正しい心構えを持ち、正しい努力をして幹部になっても、お店のシステムにタッチさせてもらえなければ、スムーズに月給100万円レベルに到達することができないでしょう。

そこで注目したいのは、全国各地に店舗を構え、それぞれのエリアで「人気店」の称号を獲得している 大型の風俗グループ。そのようなグループで『月給100万円への道を歩む』、という選択肢があります。

全国規模の大型グループは、各地にある店舗を本社が統括するというシステムになっています。
ひとつの店舗で店長になると、基本給のほかに 歩合給や手当がついてきます。
たとえば、基本給が50万円。そこに店舗が月々の売り上げ目標を達成したときに出る歩合や、役職につくことでもらえる役職手当をはじめ各種の手当がついて、結果的に月給100万円以上をゲットできるというシステムです。

中小のお店で幹部になったものの『月給100万円への道』は前途多難……。
今、そのような悩みを持っている方は、思いきって大型グループ店へ転職してみることも考えてみるべきかもしれません。

「独立支援制度」を活用する!

「月給100万円を実現して、さらにもっと上を目指したい!」
そのような方におすすめなのは、多くの大型グループが導入している 「独立支援制度」を活用すること。
グループから独立して、新しいお店をオープンさせる。「一国一城の主」となり、自分が思う通りの取り組みを行ってお店を成長させ、ガッツリ利益をつかみ取る。そのような道です。

「独立支援制度」を利用することで、 風俗店営業の基本的なノウハウ開業資金などのサポートを得ることができます。

新規開業、つまり起業する人のうち、成功できるのはわずかに10%といわれています。
起業にあたってさまざまなサポートをしてもらえる風俗業界の「独立支援制度」を利用すれば、その10%に仲間入りができる確率をグッと上げることができるでしょう!

まとめ

いかがでしょうか。

・店長として売り上げを伸ばせるよう努力する
・正しい心構えと努力で確実に上を目指す
・大手グループで働く
・独立支援制度を活用する


『月給100万円への道』を行くには、このような道筋が考えられます。
「さらに上を!」と望む方はぜひ参考にしてみてください。





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執筆者

  1. 元風俗店幹部 Y.N
    元風俗店幹部 Y.N
  2. 野郎WORKマガジン編集部
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