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野郎WORKマガジン編集部
2018-10-11

月給50万円への道!風俗業界で給料アップするための方法とは?

月給50万円への道!風俗業界で給料アップするための方法とは?

今回、野郎WORKマガジンがお届けするのは『月給50万円への道!』です。
月給50万円といえば、もろもろ引かれるものがあることを考慮に入れても、 年収500万円以上は確実な額です。

今の時代、学歴や職歴に関係なく始めることができ、しかもこれだけの高収入を得られるお仕事はなかなかありません。

とはいえ、風俗業界に飛び込んだすべての人が、初の給料日でいきなり50万円をゲットできるわけではありません。

そのためにはコツコツと努力を重ね、ステップアップしていく必要があるのです。
「何年、何十年にもわたるきつい努力がようやく実を結んでやっと50万円に到達できる……」
そんな『道』を想像し、ゲンナリしてしまう方もいらっしゃるかと思いますが、

ご安心ください。

確かに一般企業なら、昇進や昇給にそれこそ何年、何十年と時間がかかり、気づけば退職間近なのに給料は初任給にほんのちょっぴりプラスされただけ……なんてことも珍しくありません。

一方、風俗業界は一度チャンスをつかめばスピード昇給が可能で、しかも人の入れ替わりが激しいので チャンスもつかみやすい業界です。

いわゆる、年功序列的な 「上がつっかえてなかなか這いあがれない」「下の意見が上に通りにくい」ということもありません。

自分をアピールしやすく、その分だけ効率的に『月給50万円への道』を進むことができるのです!
では、その『道』は、具体的にはどのような道なのでしょうか。

25~35万円からスタート!

そもそも風俗業界では、お店の店舗スタッフ(受付や雑用を担当)でも初任給25~35万円と高額です。
試用期間を設けているお店だと、期間中はもう少し下がることもありますが、それでもこの金額は破格です。

大学まで進み、専門的な勉強をしてサークル活動にも精を出し、ボランティアなども努め、きつい就活戦争を乗り越えてようやく入れた会社で初任給20万円未満……という人が多いなか、風俗業界を選べば特に専門的な勉強も就活戦争も関係なく、 やる気次第で簡単に高給がつかめるのです。

風俗店の「出世コース」とは?



スピード昇給が可能!とはいえ、ただぼんやり受付に座ったりお店の掃除をしているだけで勝手にどんどん給与明細の数字が大きくなっていく……というわけではありません。

どんな職場でも同じですが、 お給料を上げるには「出世」していく必要があります。
地位がどんどん上がれば、それに応じて月給も上がっていくのです。

一般的な風俗店の 「出世コース」は、以下のような感じです。

受付・雑務担当スタッフ

マネージャー

チーフマネージャー

店長

マネージャーは、主に女性キャストの管理を行います。
シフトのチェック、キャストひとりひとりの心身のサポートなどがそうです。
元気がないキャストがいたら話を聞いてあげたり、彼女たちのお給料を管理したりします。

チーフマネージャーは、マネージャーたちのボス。
キャストの数が多いお店の場合、マネージャーが数人いてそれぞれがキャストを分担して担当し、チーフがそれを統括するというシステムになっています。

「出世コース」に乗って昇進・昇給をねらうには、まずは 「マネージャーを目指す」ということになりそうです。

店舗スタッフとしてそつなくこなし、キャストからの評判も良く、お店を改善するためのアイディア を積極的に出す。
このような取り組みを重ねて上にアピールすることで、昇進は見えてくるでしょう。

「店長・幹部候補」として入店



「店長・幹部候補」を募集しているお店を選んで応募し、首尾よく採用されれば出世コースに乗りやすく、『月給50万円への道』を効率的に進んでいけるでしょう。

数ある職種の中でも、特に 「店長・幹部候補」は『月給50万円への道』を最短距離で歩む=給料アップの最短コースを行くことができる職種であるといえます。

「店長・幹部候補」の仕事内容とは?

「店長・幹部候補」のお仕事は、ひとことでいえば店長やマネージャーの補佐です。
まずは普通の「店舗スタッフ」として入店し、受付業務や各種の雑務をこなしつつ、店長やマネージャーを目指すために見習いとして勉強し、実際に彼らの補佐というポジションに立ってお仕事をすることになります。

具体的な仕事内容としては、以下のようなことが挙げられます。

イベント企画 風俗店が折に触れて開催する、さまざまなイベント。
内容はお店によってさまざまですが、「新人割引イベント」や「予約料無料イベント」など、お客様が金銭的にお得に遊べるイベントが多いようです。
店長・幹部候補として働くスタッフは、このようなイベントの企画を任されることになります。

初めのうちは過去のイベントをもとに店長と一緒に企画することになりますが、業界について知識をつけてきたなと判断されたタイミングで、全面的に任されることになるでしょう。

キャストの面接&スタッフの教育 お店を“単なる風俗店”から“人気風俗店”へとステップアップさせてくれる優秀な女性キャストやスタッフを採用すること。
彼らを管理し、教育してお客様に上質なサービスを提供すること。
店長やマネージャーはそのためにさまざまな仕事をしていますが、「店長・幹部候補」はここでも補佐役をつとめます。
店長の代わりに面接をしたり、マネージャーとともにキャストの出勤管理をしたり……。

また、たとえば「風俗は初めて」「接客は初めて」という新人キャストやスタッフのために、それぞれ「風俗マニュアル」や「接客マニュアル」のようなものを作成するのもお仕事のひとつといえます。

「店長・幹部候補」の給与額は?

ゆくゆくはお店を背負って立つ人材になるための「店長・幹部候補」というポスト。
この職種のお給料は、40~50万円と高めです。
「すでに月給50万円に達してるじゃないか」と思われるかもしれませんが、40~50万円というのはあくまでも 実際に候補としてお店に認められてからあとの話なので、注意すべきといえます。

入店後しばらくは、 仕事内容も給与も店舗スタッフと同等の扱い。
特に未経験で入った場合、まずはみっちり風俗の仕事を知るために日々の受付業務、各種の雑務をこなしていくことになります。
最初は月給30万円前後ということになるでしょう。

店長・幹部候補として月給40万円以上を狙うには、何といっても 「結果を出すこと」が欠かせません。
「企画を任されたイベントで1日あたりの売上を飛躍的に伸ばすことができた!」
「面接担当後ずっと管理を担当していたキャストが人気ナンバー1になって売上記録を出した!」
このような結果を出すことができれば給料は上がり、名実ともに「幹部」のポストを手に入れ、月給40~50万円、あるいはそれ以上を望むことができるでしょう。

まとめ

いかがでしょうか。今回は風俗業界の『月給50万円への道』についてご紹介しました。
誰もが羨む “高収入生活”へとスピーディに駒を進めることができるのは間違いないことですが、やはり平たんな道ではないようです。

たとえば、『月給50万円への道』の最短コースは「店長・幹部候補」として入店することですが、このポストにつくと受付業務や日々の雑務、さらには店長クラスの業務までを幅広くカバーすることになるわけで、心身の負担は決して小さくありません。 途中で諦めない強い精神力が必要です。

しかし、あなたの頑張りが道を切り開く原動力となりますし、その道には「学歴」などの外部要因が立ちふさがることもありません。
この『道』を選びたいという方は、ぜひ頑張っていただきたいと思います!




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執筆者

  1. 元風俗店幹部 Y.N
    元風俗店幹部 Y.N
  2. 野郎WORKマガジン編集部
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