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野郎WORKマガジン編集部
2018-11-05

デリヘル・ホテヘル・待ち合わせ店の仕事内容と1日の流れ

デリヘル・ホテヘル・待ち合わせ店の仕事内容と1日の流れ

店舗内にプレイルームを持たず、キャストをお客様のもとに送り出す「派遣型」「受付型」「待ち合わせ型」という3ジャンルのお店。

今回は、それぞれ デリヘルホテヘル待ち合わせ店と呼ばれるお店で働くスタッフの具体的な仕事内容について取り上げます。

受付業務&雑務全般

デリヘル、ホテヘル、待ち合わせ店でスタッフが行う仕事内容には細かい違いが見られますが、まずは共通しているものについてまとめてみたいと思います。「受付業務」「雑務全般」です。

受付業務

ホテヘルの「フロント受付」や、デリヘルと待ち合わせ店の「電話受付」は、スタッフの中心的な仕事です。

ホテヘルの場合はお客様を店舗のフロントに迎えて、またデリヘルや待ち合わせ店の場合は電話を取って、お客様の希望を聞いてキャストをお薦めしたり、料金の説明をしたりします。 ホテヘルの場合は、フロントで料金の受け取りも行います。

また、3ジャンルとも「今から遊びたい」というお客様の電話以外に、 予約電話が入る場合があります

その際には、キャストの出勤状況や今ある予約状況を確認することも欠かせません。
複数のお客様をダブルブッキングしてしまったり、キャストが出勤しない日に予約を入れてしまったりといったことがないよう、注意する必要があります。

電話やインターネットなどで予約を受け付けているお店も多いので、 キャストのスケジュール管理もしっかりと行う必要があります。

雑務

雑務の内容はさまざまですが、たとえば備品の管理が挙げられます。
キャストに持たせるローションやタイマー、オプションアイテムとなるコスプレ衣装やバイブレーターなど、さまざまな備品の在庫を確認したり、足りないものを発注したりする仕事です。

お客様の自宅にキャストを送り出す際にはバスタオルを持たせるというお店では、その 在庫管理発注も欠かせません。

そのほか、 店舗の清掃も大事な仕事のひとつです。
お客様を迎えるフロントや待合室があるホテヘルの場合は特に入念に清掃を行います。

デリヘル・ホテヘル・待ち合わせ店で働くスタッフの1日



ここでデリヘル、ホテヘル、待ち合わせ店の1日の流れを追いつつ、それぞれのお店で働くスタッフの具体的な仕事内容についてまとめてみたいと思います。

【引き継ぎ】
24時間営業が認められているデリヘルと待ち合わせ店では、スタッフは1日2交代制、もしくは3交代制で仕事をします。 深夜0時には店舗を閉めるホテヘルでも、多くは2交代制をとっています。

たとえば、営業時間が【9:00~24:00】となっている場合、早番スタッフは開店1時間前の午前8時に出勤し、遅番スタッフは閉店1時間後の午前1時に退勤します。

そんな中、スタッフの入れ替わりのタイミングで必ず行われるのが「引き継ぎ」です。
出勤するスタッフの最初の仕事であり、退勤するスタッフの最後の仕事であるといっていいでしょう。

キャストの出勤状況や予約状況、備品の状況(数は足りているかなど)といった、業務に必要な情報を引き継ぎます。

【開店準備】
早番スタッフが行う開店準備は、具体的にはホテヘルの受付スペースや待合室の清掃、またホームページの更新作業です。

ホームページ更新は、主にキャストの出勤情報をアップする業務。『○○さん、本日11:00~18:00の出勤です!』など、何時から何時まで出勤する予定なのか告知します。

【退勤までの仕事内容】
いったん仕事が始まると、フロントに立ったりお客様からの電話を受けたり、手が空いたら掃除をしたり備品の在庫を確認したりと、すでに書いたような受付・雑務にあたります。
その一方で、以下のような仕事も行っています。

HP更新

『○○さん、15:00~空きあります!』『△△さん、ただいま待機中!』など、定期的にキャストの情報を更新していくのがメインです。

キャストは仕事の本数でお給料が決まり、お店の売り上げも左右されます。多くのお客様に利用してもらうために、 こまめに更新していくことが大切であるといえるでしょう。

そのほか、 割引イベントの開催新人キャストの入店が決まった際にもその都度、HPを更新していきます。

また、同じパソコン関係の仕事では メールマガジンの配信などもあります。
メルマガ登録をしているお客様に対して、最新情報やお得情報を配信する仕事です。
特に、デリヘルや待ち合わせ店は目に見える店舗がなくHPが唯一の窓口となっているので、これらの業務は重要です。

配車・ホテル割り振り

デリヘルではキャストをお客様のもとへ送り届け、待ち合わせ店では待ち合わせ場所に送り出します。
また、ホテヘルではお客様とキャストを近くのラブホテルへ送り出します。
その際、それぞれのスタッフは 「配車」「ホテル割り振り」という業務を行います。

【デリヘル】
送迎ドライバーと連携を取り、お客様が指定した時間に合わせて、それぞれの場所にキャストを送り出す車を手配します。

忙しいときには車1台につきキャスト1人というわけにはいかず、車1台に数人のキャストを乗せて送り出すことになりますが、その際には「同じ方向に行くキャストをまとめる」など気を配る必要があります。

【ホテヘル&待ち合わせ店】
ホテヘルの店舗は多くの場合、ラブホテル街の中にあります。
たとえば、“ホテヘル発祥の地”である大阪では梅田の兎我野町、日本橋などのラブホテル街にホテヘルの店舗が並ぶ風俗街があり、ラブホテルの中には半ば“ホテヘル御用達”となっているところも見られます。

とはいえ、複数の店舗が同じラブホテルを利用していたり、一般のカップルを受け入れたりしているということもあって、ひとつのホテルを独占することはできません。

そこで、複数のラブホテルと提携してそれぞれの空き情報を確認し、できるだけ待ち時間がないようにします。

キャストを送り出す際には、部屋が空いている、あるいは待ち時間が短いところを指定して、「Aホテルに行ってください」「Bに行ってもらいますが5分ほど待ち時間があるようです」など、必要なことを伝えます。

また、お客様とキャストが待ち合わせ場所からラブホテルに移動する待ち合わせ店でも、ホテヘルと同じく「ホテル割り振り」が欠かせない業務となっています。

スタッフの給与について



店舗スタッフの出勤から退勤までの拘束時間は短くありませんし、仕事の内容も決して簡単なものではありません。

慣れないうちはハードな仕事だと思われるかもしれません。
しかし、店舗スタッフの仕事はその ハードさに見合う高収入が期待できます
基本給は25~30万円が一般的で、そこに能力給やさまざまな手当がつくようです。

お店によって手当の内容はさまざまですが、既婚者や子供がいる方を対象にした 「家族手当」や、お店の売り上げが特に多かった日に出る「大入り手当」などが代表的です。

基本給25万円でも、能力給や手当がプラスされることで、結果的に30万円以上稼げるということも珍しくないようです。

上を目指すなら「店長・幹部候補」に応募

風俗業界でキャリアアップを目指すなら、応募する際に求人をしっかりチェックしましょう。

「店舗スタッフ」の求人に応募して採用された場合、働きに応じて能力給や手当のプラスで収入が増えていくことはありますが、基本的に昇格がないことも少なくありません。

一方、 「店長・幹部候補」は、入店してすぐは受付や雑務をこなす通常の店舗スタッフとして働きますが、徐々にお店の管理業務を任されるようになり、順調にいけば数年で店長・幹部として出世していくことができます。

「上に立ちたい!幹部になりたい!」というキャリアアップ志向のある方は、「店長・幹部候補」の求人を探してみてください。

まとめ

いかがでしょうか。
デリヘル、ホテヘル、待ち合わせ店で働くイメージをつかんでいただけたと思います。

上述のように必ずしも楽な仕事ではありませんが、頑張りには高収入というカタチでしっかり応えてくれる職場です。
ぜひ参考のうえ、挑戦してみてください!


この記事を書いた人

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    野郎WORK立ち上げ当初からプロジェクトに関わる運営・編集部スタッフ。風俗やキャバクラなどのナイトワークのお仕事探しに役立つ情報や業界のこぼれ話しなどを幅広くご紹介いたします。

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執筆者

  1. 元風俗店幹部 Y.N
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  2. 野郎WORKマガジン編集部
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