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もう一花、咲かせましょう!40代、50代で始めるキャバクラ男性スタッフのお仕事

もう一花、咲かせましょう!40代、50代で始めるキャバクラ男性スタッフのお仕事

毎回、さまざまなテーマで風俗ワーク、カンパイワークの男性向け求人についての情報をお届けしている野郎WORKマガジン。
今回のテーマは「40代、50代で始めるカンパイワーク」です。

もう若くはないけれど、悠々自適の隠居生活を送るほどの年齢でもない、そんな「ミドル世代」で一発逆転の高収入生活をつかむためにカンパイワークの世界へ!

でも、ネットの情報などを見る限りなかなか大変そう。
一から始めるのは無理なのでは……と、悩んでいる方もいらっしゃるのではないかと思います。

確かにカンパイワークといえば若い盛りの男性が激務に耐えつつ高収入を得ている、そんな世界のように思われがちです。
しかし、実際のカンパイワークの現場では、今日も20代の若い男性とともに40代以上の男性が活躍しています。
今まさに求人を探してみようかと迷っている方は、ぜひ今回の記事を参考にしてみてください!

ミドル世代だからこそ活かせるものとは?

多くの場合、午後6~7時ごろに出勤して閉店後の翌午前2時前後にお仕事を終えて帰宅する、そんな生活を送ることになるカンパイワークの店舗スタッフ。
ホール内を絶えず移動し、キャストをサポートするお仕事は決して楽なものではありません。
特に、ミドル世代ともなるとどうしても若い世代よりは体力が衰えがちです……。

こうして見ると、「キャバクラが俺みたいなミドルを雇ってくれるわけないじゃないか」という気持ちになってしまうかもしれませんが、そのようなことはありません。
むしろ、ミドル世代だからこそ活かせるものがあります。
それは、年齢を重ねているからこそ自然に身についている「年の功」ともいえるもの。

たとえば、年齢からくる落ち着き。あるいは、若者よりも早く社会に出ている分だけ多く積み重ねてきたコミュニケーション能力人生経験といったものです。

精力があり余っている若者たちも多く足を運ぶ風俗店とは違い、キャバクラの場合、お客様の年齢層は圧倒的にミドル以上が多いという特徴があります。

そして、まだまだ若く子どものようにも見える20代の若者より、年齢が近いミドル世代のスタッフがいてくれたほうがくつろいだ気持ちになれる、そんなお客様が少なくありません。

また、キャストの中にも「ミドル世代の男性のほうが年上の分、何かと相談しやすいし警戒心を持たなくてすむので安心できる」という女性がいます。
キャストの管理を行う「マネージャー」という役職には、むしろミドル世代の男性のほうが向いているといえるでしょう。

このようなことがあるので、特に年齢層が高めのお客様が多い高級店では40代、50代の男性スタッフを求める傾向にあるようです。

ただし、単に40代以上であればそのような「頼れる男性」として見てもらえるわけではありません。
「外見や態度が年齢相応に落ち着いている」
「人あたりよく優しくコミュニケーションをとることができる」
そのような男性であればこそだということは、心に留めておく必要があります。

送迎ドライバーとして活躍!

ミドル世代の男性には、キャバクラの「送迎ドライバー」として活躍する、そんな選択肢もあります。

閉店後、家までの足がないキャストを送っていくのが送迎ドライバーの主なお仕事ですが、ミドル世代の男性のほうが喜ばれるという場合が少なくありません。

送迎ドライバーというお仕事で大事なのは、何といっても安全にキャストを送り届けることです。
そんな大事なお仕事をお任せするなら、やはり運転経験が豊富で安心感がある人を選びたいところ。
そこで、ミドル世代の男性の出番です。

特に、同乗者に安心感を与えられるミドル世代であり、なおかつ5年間にわたって無事故・無違反の安全運転を貫き通したドライバーだけが手に入れることを許される「ゴールド免許」を持っている男性は、送迎ドライバーとして重宝されることでしょう。

まとめ

いかがでしょうか。
今回は「40代、50代で始めるカンパイワーク」について取り上げました。

・年齢を重ねたことによる「年の功」を活かせる。
・年齢相応に落ち着きを持っていることが大事。
・豊富な運転経験を活かして送迎ドライバーという選択肢もある。

このようなポイントを心がけたうえでチャレンジすることで、十分に「もう一花咲かせる」チャンスをつかむことができるでしょう。
野郎WORKでは、「中・高齢者歓迎」という条件でカンパイワークの求人を絞り込むことが可能です。

新たなスタートを切るために、ぜひ活用してみてください!

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執筆者

  1. 元風俗店幹部 Y.N
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  2. 野郎WORKマガジン編集部
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