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野郎WORKマガジン編集部
2019-11-25

クリーンな風俗業界で安心して稼ごう!

クリーンな風俗業界で安心して稼ごう!

みなさんは、「風俗業界」と聞いてとっさにどんなことを思い浮かべますか?

・ヤクザ、暴力団
・違法行為
・怖い


など、映画やマンガなどでよく見かけるアンダーグラウンドなイメージがどうしても先行してしまいますよね。

そこで、今回はそんな偏見を払拭し、ナイトレジャー産業としての「風俗業界」について取材いたしました。是非参考にしてください。

Q:「風俗業界は暴力団と関わりがある」というイメージがあるのですが、怖い業界ではないのですか?

A:一般企業と同様、健全な業界です。

確かに風俗業界というと「アンダーグラウンドな業界」というイメージが真っ先に思い浮かんでしまいます。

実際に歴史をひもといてみたり世界に目を向けてみたりすると、そのような側面がゼロではないことがわかります。
しかし、現在日本で営業している風俗店、それも求人情報をメディアで掲載しているようなお店が暴力団のような団体と関係を持つことは、まずあり得ないと思っていいでしょう。

と言うのも、性風俗を含む「風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(=風営法)」は、年々改正され、厳しくなっています。

また、今日の暴力団を取り締まる法律(暴対法)も同じく改正されているので、癒着のないクリーンさが求められる傾向にあります。そんな中、暴力団と関係を持つことはお店にとって何のメリットもありません。

特に大きなグループ系列のお店ともなると、一般企業と何ら変わりはありません。

もし、そのことが不安で応募をためらっているという方がいらっしゃるのであれば、心配無用です。ぜひ安心してチャレンジしてください。

Q:「風俗業界は稼げる」と聞きますが、本当に稼げますか?



A:本当に稼げます。

努力次第では誇張抜きで、億万長者…とまではいわずとも、いわゆる「セレブ」のような勝ち組にはなれるでしょう。

そもそも風俗業界はスタート時点での謳い文句が太っ腹なため、不安感を煽られるのかもしれません。

店舗で受付に立ったり、掃除をしたり、電話番をしたりする店舗スタッフの場合、ひと月に稼げるお給料は20~30万円が相場です。

ちなみに、2016年、大学新卒の初任給は約20万円と言われているので、学歴や経歴不問で入れる風俗業界のお給料は、大卒初任給と同等かそれ以上と言えるかもしれません。

ましてや、風俗業界は18歳以上(高校生不可)でチャレンジすることができるので、20歳前後ですでに高給取りになることも夢ではないのです。

もちろん、店舗スタッフのお仕事はラクなものではありません。
実力社会ゆえの厳しさも当然あります。

しかし、営業職でなくても、基本給に加えて歩合で稼ぐことができたり、業績に応じたボーナスが出たりと一般企業ではなかなか見られない稼ぐための柔軟なシステムがあります。

やる気や積極性をもって仕事に取り組み、結果を出すことで、確実に稼ぎにつながっていく、それこそがこの業界の大きな魅力といえるでしょう。

また、年齢の上限がないケースも多く、何歳からでもチャレンジできる業界というのもポイントです。
シビアな現代社会では、一度どこかでつまずくとなかなか元の道に戻れないことがありますが、風俗業界は過去に寛容です。

年齢や学歴、職務経験など関係なく、同じスタートラインに立つことができます。
実力社会ではあるものの、誰にでもお金を稼ぐチャンスがある、それが風俗業界なのです。

Q:求人を見て興味を持ちましたが、まったくの未経験です。そんな私でも稼げるでしょうか?

A:未経験でも稼げます。

風俗求人の多くが「未経験者大歓迎」を掲げ、経験の有無にかかわらず20万、30万といったお給料を約束しています。

もちろん経験がある方は、未経験者よりは働き方や稼ぎ方のコツを身についていることから、よりたくさん稼ぐこともできるでしょう。

成績を上げ、評価を得るための細かいテクニックはたくさんあるので、そういったものを知っているほうが有利であることは間違いありません。

しかし、同時に風俗業界は「やる気」「熱意」といったものが大事な業界でもあります。
テクニックはあとから身につけるとして、「やる気」「熱意」で足りない分をカバーしていけます。
丁寧な接客や柔軟な発想力、忍耐力といったものが、未経験の方に大いなる稼ぎをもたらすことがあるのです。

また、風俗業界では、ほかの業界で身につけたスキルを活かすこともできます。

たとえば、一般企業で営業職に就いていた方や接客業に就いていた方は、営業スキルや接客技術を活用することができます。
風俗スタッフもいわゆる接客業であるからこそ、それまでのさまざまな経験を活かせる場面がきっとあるでしょう。

このように、未経験の方にも充分にチャンスがある業界です。
求人情報をチェックしたうえで、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。

Q:いじめや暴力などがあるイメージです。そのようなことがあったりしますか?

A:現在では、ほぼそのようなことはありません。

確かに、風営法が整備されていなかった頃……風俗業界と暴力団関係の業界との境界があいまいだった時代には、そのようなお店もあったのかもしれません。

しかし、少なくとも現在ではそのような心配をする必要はありません。
そもそも、風俗店の仕事はチームワークが欠かせないものです。
キャストの出勤状況や予約状況を把握し、お客様に対応し、サービスに必要なアイテムをそろえ、派遣型のデリヘルや受付型のホテヘルならばホテルの空きを問い合わせ、送迎車を手配し……など、さまざまな業務を手分けして行います。
スタッフ同士がギスギスしていては、それらの業務を円滑に行うことはできず、結果的にはお店の売上にもつながりません。
特に、安定した売上を得ている人気店ほど、いじめや暴力のないクリーンな環境が用意されていると見ていいでしょう。

もちろん、昨今のニュースを見るまでもなく「職場いじめ」は地上から完全に消滅したわけではありません。
また、生まれも育ちも違う他人同士が同じ場所に集まって肩を並べるわけですから、人間関係の問題が皆無というわけにはいかないでしょう。

しかしそんな中、そもそもお店のほうでも、きちんとした対策を講じているところが少なくありません。
特に、一般企業並みにコンプライアンスに気を遣っている大手グループほど、その点には敏感です。
店舗を統括する本社にスタッフの勤務状況をチェックする「管理部」を設け、頻繁にヒアリングや視察などを行って状況をチェックし、もし問題があれば当事者に話を聞いて問題解決を目指す……そんなお店も見られるようです。

Q:売上に厳しいイメージがあります。きついノルマがあったりするのでしょうか?



A:ノルマは設定していないところがほとんどです。

ノルマとは、簡単にいえばお店や会社の上層部がスタッフたちに絶対達成しなければならない数値を定め、強制することです。
たとえば、「毎月100人の新規客を連れてくること」などと命じ、達成できなければ何らかのペナルティを科すということが行われます。

言うまでもなく、毎月このようなノルマを設定されていては、働くスタッフのほうはモチベーションを上げたくてもなかなか上げられるものではありません。
「絶対達成すべし!」となるとストレスやプレッシャーばかりがのしかかり、達成するための工夫まで頭が回らないものです。
結果的に、お店の売上はそれほど上がらず、スタッフだけが心身ともに疲弊してしまう……ということになりかねません。

そんな中、最近では上層部が頭ごなしに強制するのではなく、「全員で目標を立てて達成できるように頑張る」という方向にシフトするお店が増えています。
「目標」「ノルマ」と異なり、達成できなければペナルティが科せられるという厳しいものではありません。
逆に、達成できればボーナスが支給されるというお店が数多く見られます。

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    野郎WORK立ち上げ当初からプロジェクトに関わる運営・編集部スタッフ。風俗やキャバクラなどのナイトワークのお仕事探しに役立つ情報や業界のこぼれ話しなどを幅広くご紹介いたします。

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執筆者

  1. 元風俗店幹部 Y.N
    元風俗店幹部 Y.N
  2. 野郎WORKマガジン編集部
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