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公開日2018-04-16更新日2021-01-22読了時間約5分50秒by
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風俗業界に転職するなら繁忙期?閑散期?メリット&デメリットまとめ

風俗業界に転職するなら繁忙期?閑散期?メリット&デメリットまとめ

今回は、風俗業界への転職を考えている方に向けてお届けします。テーマは、風俗業界の「繁忙期」と「閑散期」です。忙しい時期とヒマな時期、どちらの時期に転職したほうが良いのでしょうか?それぞれの時期に転職するメリット&デメリットとは?まとめてみたので、ぜひチェックしてみてください。

この記事の目次

風俗業界の「繁忙期」はいつ?

風俗業界の「繁忙期」はいつ?

風俗業界の繁忙期は「年末年始」「3月~4月」「5月~7月」であるといわれています。
その理由を以下にまとめてみました。

年末年始

「年末のボーナス」「お正月休み」など、社会人にとって年に1回のお楽しみイベントがいくつもあるこの時期は、お金と時間に余裕がある男性がお客様として多数来店する傾向にあります。

また年末には、街に幸せそうなカップルの姿が目立ち、人肌が恋しくなるクリスマスもあります。
この時期、風俗街は特に賑わいます。

3月~4月

世間一般で「出会いと別れの季節」といわれる春まっただ中の3月後半から4月の初め。
風俗業界も、人の入れ替わりの時期を迎えます。

人事異動があったり、新しいステージで頑張るために巣立っていくスタッフがいたりということで、現場がより多くの人手を必要とする時期です。

また、他の業界でも歓送迎会が盛んに行われて繁華街が賑わう時期でもあります。
歓送迎会からの流れで風俗店に足を運ぶというお客様が増えます。

さらに、春は「キャストが増える時期」でもあり、これもまたお店の忙しさに拍車をかけます。

特に、大学などを卒業したばかりの「風俗経験がない女性」が飛び込んでくるケースが多く、ベテランのスタッフは彼女たちのケアに回ることが多いので、現場はより多くの働き手を求めることになります。

5月~7月

こちらは、年末年始と同じような理由で忙しくなります。
「ゴールデンウィーク」「夏のボーナス」といったことで客足が伸びる時期です。

風俗業界の「閑散期」はいつ?

年末年始から初夏にかけて、半年間は繁忙期が続く風俗業界。
しかし、実はそのうち「2月~3月」と、夏の繁忙期が過ぎたあとの「8月~9月」に、風俗業界は「閑散期」を迎えます。

2月~3月

この時期には、お正月休みも一段落し、お金を使いすぎたことを反省した人たちが遊びに出るのを控えるようになる傾向にあります。

さらに、ちょうど一般企業では特に仕事が忙しくなる時期でもあります。

決算の時期を迎えて会社の経理部が慌ただしくなり、人事部は春の人事異動を前にさまざまな調整で忙しく、営業部では営業マンたちがその年度のノルマを達成するために追い込みに入ります。

この時期は旅行・レジャー業界が閑散期を迎えるといわれていますが、風俗業界も同じであるようです。

8月~9月

正確には、8月末から9月にかけての時期です。

こちらは2月と同じく、夏の遊びの時期が終わって気を引き締めて仕事にかかる人が増えるということで、風俗業界は閑散期を迎えます。

繁忙期に転職するメリット&デメリット

繁忙期に転職するメリット&デメリット

メリット

繁忙期に転職するメリットは、ひとことでいえば、入店後すぐに高収入のチャンスを得られること。

多くのお客様が来店するこの時期には、基本給に加えて「売上目標達成ボーナス」「大入り手当」などが期待できます。

各店は、月ごとの売上に関する目標を立てています。この目標を達成した際に支払われるのが「売上目標達成ボーナス」で、毎月のお給料にプラスされることになります。

一方、「大入り手当」は、たくさんのお客様が来店し、1日の売上が特に多い日に発生するお手当です。

基本給以上にしっかり高収入をゲットしてガッツリ稼ぎたいという方は、繁忙期に転職するのがおすすめといえるでしょう。

特に、それまでさまざまな業種で培ってきた接客スキルやWebスキルを活かせる方なら、売上にしっかり貢献してより多くの手当やボーナスを手にすることができるでしょう。

デメリット

なるべくゆっくり仕事を学び、ゆっくり環境に慣れていきたいという方にとっては、即戦力が求められる繁忙期の転職はなかなかつらいかも知れません。

特に、接客業などの経験がない方は慣れるまでに時間が掛かる点がデメリットと感じられると思います。

閑散期に転職するメリット&デメリット

閑散期に転職するメリット&デメリット

メリット

繁忙期に比べると忙しくない時期です。
ゆっくり仕事を覚えつつ、のんびりした環境の中で基本給をしっかり稼ぎたいという方にとって最適といえるでしょう。

デメリット

入店後すぐに高収入をガッツリ得たいという方にとっては、この時期の転職はあまりおすすめできません。
基本給はしっかり得られますが、大入り手当などはあまり期待できない時期です。

繁忙期にできること&やるべきこと2ヶ条

繁忙期にできること&やるべきこと2ヶ条

忙しい時期こそ丁寧な接客

お店が忙しく、次から次にお客様が来店し、多数の予約をさばかなければならない……。
そんな忙しい中では、ついつい個々の接客がおろそかになってしまいがちです。

お客様ひとりひとりの顔が見えにくくなり、結果的にお客様の満足度が下がり、足を遠のかせてしまうことも考えられます。

というわけで、この時期こそ接客スキルを落とさないように心がけ、ひとりひとりに丁寧に対応することが大切です。

特に、お客様との間で何かトラブルが起きたときには、決しておざなりにせず誠意をもってのぞみましょう。

事前にどのようなクレームの可能性があるかまとめておき、それぞれに対する対応策を用意するなどしておくと、現場で混乱することも少ないでしょう。

キャストへの配慮も忘れずに

この時期は、働くキャストへの対応もしっかり行う必要があります。

お客様の数が増えれば彼女たちへの負担も増すわけで、心身ともに疲労をためやすい状態にあります。
普段以上に気配りをもって対応し、コミュニケーションをしっかり取ることをおすすめします。

閑散期にできること&やるべきこと2ヶ条

競合調査&イベント企画

時間的に余裕があるこの時期には、忙しい時期にはなかなかできない競合(他店)の調査や、より多くのお客様を引きつけるためのイベント企画などを考えてみると良いでしょう。

・人気店ではどのような取り組みを行っているのか?
・お客様はどのようなイベントがあると喜ぶのか?

など、業界のトレンドをチェックしつつ、お客様目線で考えることが大切です。

「PR活動」に力を入れよう

閑散期には、お客様が少ない中、いかにして売上を伸ばすか考えることが大切です。
すべきこととしては、「お店のPRに力を入れる」ということが挙げられます。

ホームページの情報をこまめに更新し、キャストの女性陣には写メ日記の更新を促します。

そのほか、この時期だからこそ空いた時間を有効に使い、よりハイレベルなサービスを提供できるよう接客スキルやWebスキルを磨くことも大切です。

風俗の現役スタッフ体験談「繁忙期・閑散期には何してる?」

風俗の現役スタッフ体験談「繁忙期・閑散期には何してる?」

体験談①ソープランド店舗スタッフ

僕はソープで働き始めてから3ヶ月くらいで、その前は普通の会社で営業をやってました。

ちょうど夏の繁忙期に転職したので、面接では「営業の経験があるので人に接するのは慣れています」「体力には自信があります」とアピールしたら即決で合格でした。

接客のやり方など簡単に教えてもらったあと、さっそく受付をやらせてもらったのですが、このとき店長に言われたのは、とにかく「接客は丁寧にやりなさい」ということでした。

忙しい時期には、短時間でお客さんをさばこうとして適当な接客をするお店があるけど、それではお客さんも良い気持ちがしないのだという話をうかがいました。

結局はお客さんが来てくれなくなって、お店の売上も落ちると……。

なので、むしろいつも以上に時間をかけてしっかりコミュニケーションを取り、丁寧に接することが大事だといわれました。

なので、仕事が終わったあとも接客のシミュレーションなどをやって、店長が求める「丁寧な接客」ができるように頑張りました。

体験談②デリヘル副店長

私たちは、店があんまり忙しくない閑散期こそチャンスだと考えております。

ありがたいことに私たちの店は多数のお客様にご愛顧をいただいており、繁忙期はかなり忙しいのですが、閑散期に当たる時期はそれほどでもありません。

そのタイミングを利用して、私たちはお店のあり方を今一度見直して、より良いサービスを提供できるよう、社員の研修を行い、新たなイベントを企画したりします。

他店ではどのようなイベントが行われているかチェックして参考にしたり……このような努力のおかげで、お客様からの人気を得ているのだと自負しております。

体験談③ファッションヘルスマネージャー

繁忙期でも閑散期でも、我々が心がけていることは、とにかくキャストの皆さんのことをしっかり考えるということです。

もちろんお客様のことを考えるのも大切ですが、我々の業界はキャストの皆さんがいなければ成り立ちませんから、彼女たちが気持ちよく働ける環境を整えることが大事だと思っています。

特に、キャストのマネジメントはマネージャーの仕事ですから、神経を使いますね。普段からこまめにコミュニケーションを取り、特に繁忙期には、彼女たちがメンタル面で疲れていないかなどチェックします。

また、風俗業界の繁忙期はGWや夏休みなど、長期休みの時期に重なるので、キャストの皆さんも休みを取りたいと考えるものです。

そのため、「お店は忙しいのにキャストの数が足りない」ということになりがちです。
できる限りそうならないように、休みをずらすよう交渉したりするのも大切なことと考えています。

普段からコミュニケーションをしっかり取っていれば、交渉もスムーズに進めることができます。
そういう意味でも、キャストの皆さんのことをしっかり考えることが大切だといえるのです。

まとめ

いかがでしょうか。
今回は風俗業界の繁忙期・閑散期の転職についてまとめてみました。

とにかく早く身を落ち着けて高収入をガッツリ稼ぎたい」という方には、繁忙期の転職がおすすめ。

一方、「ゆっくり仕事を覚えつつ、忙しくない環境で体を慣らしたい」という方には閑散期がおすすめといえるでしょう。

また、それぞれにメリット&デメリットがありますが、大事なのは「繁忙期にすべきこと」「閑散期にすべきこと」をそれぞれしっかり行うことであるといえます。

ぜひ今回の記事を参考にしていただければと思います!


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  1. 元風俗店幹部 Y.N
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  2. 野郎WORKマガジン編集部
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