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《ビジネス戦略は人財の育成》

ここ数年の風俗業界は大きな波が押し寄せています。

1日150億円、年間5兆円を動かしていると言われる風俗巨大市場、全国で約13,000店舗あり競争激化により1年も経たずに潰れるお店が後を絶ちません。

またインターネットの発展、ジャンルの多様化、少子高齢化、コロナウイルス流行など、これからも波はどんどんやってきます。

こうした傾向は今後さらに加速していくと予想されています。この流れから取り残されないように風俗業界だけでなく社会全体を見渡して、先手を打っていく必要があります。

波に乗るか、それとも沈むか、今までとただ同じ事を繰り返すばかりではこの変革の流れに乗り遅れてしまいます。

私達はビジネス戦略を掲げ、真面目に取り組む運営が功を奏し、このコロナ禍でもおかげさまで好調を維持しております。

例えばお客様が遊ぶ前から嫌な気分にさせないよう、受付業務においては細心の注意を払い対応します。一般企業のコールセンターと変わらないレベルで行い、アンケート調査においてはお客様から高い評価を頂いております。
また各種集客広告、求人広告などのをデザインして画像や文章など、より多くのお客様や求人者に刺さるように細部までこだわり、WEB、SNSの活用化でも他をリードしています。

キャストや従業員の質、接客スキルの向上、流行の最先端にも素早く対応できよう視野を広げたマーケティング、データ分析などによりあらゆる戦略を駆使しております。

私達が何に取り組み、どのような計画を持って運営をしたのか、培ったノウハウは、余すところなく従業員に伝授しております。

こうした環境があるからこそ募集条件に学歴や経験は必要ありません。

狭い業界内のルールに染まらず、普通のビジネス感覚として仕事ができる風俗業界以外から転職してくる人に期待をしています。

いつでも遅くはありません、能力ある従業員はとんとん拍子で昇格させ、すぐに責任ある立場を任せています。

チャンスは沢山あります。私達と本気の話をしましょう。

ここが魅力ある会社か、働きたい仲間か、頑張り甲斐のある仕事か、自分自身で確認して下さい。