デリヘルは『特殊』な仕事ではありません！心のこもった『サービス業』なのです！

■『G4』という会社■

グループの中でも『TOPクラス』の営業実績を上げている弊社は、2020年現在 従業員数 25名。

代表を務める弊社 社長はグループの中でも最も若く『30代前半』。
従業員の平均年齢はグループ内でも比較的若く 平均34.5歳。

従業員の社歴は 平均4.5年と、グループ内で見ても社歴の長い従業員が多く働いている事も特徴です。

弊社の従業員の約『9割』が業界未経験で入社、各営業所の責任者達も全員が業界未経験の入社、早いものでは半年～1年で今の立場までキャリアアップしました。

一般的に男性がする仕事と言うイメージが強い風俗業ですが、弊社では約『3割』の女性従業員が働いています。


■G4創設から現在まで■

2018年3月 当時の運営会社より会社主体変更 運営を引き継ぐ形で『G4』設立

前社である運営会社の経営不振により、厚木に2営業所2店舗、小田原に1営業所1店舗、計3店舗を引き継ぎ『G4』を設立しました。従業員 約『15名』からスタートし、翌年の2019年12月には、グループTOPの実績を上げる会社にまで成長。

従業員も28名まで増えました。

2020年はコロナ禍の影響を受けつつも、同年 10月、『G4』としてはまた新たな営業所の運営をグループより任され、会社の設立時と同様、前社の経営不振により、川崎 武蔵小杉を拠点にする1営業所1店舗、五反田に1営業所1店舗、そして新たに今年の12月には五反田に新店をオープンし、『G4』として、全5営業所 7店舗を運営するまでに至りました。


■従業員を募集する意図■

『G4』は設立以来、毎年大きな成長期を迎え、その度に目標を大きく達成し成長し続けてきました。
2021年3月には会社設立から3年を迎え、4年目に突入します。
更なる営業所の拡大と店舗数の拡大のために、一緒に楽しく働ける仲間を募集しています。

『G4』では業界未経験の従業員の採用率が約『9割』ですが、入社半年以降の離職率は低く、逆に入社半年未満の離職率は高いのが現状です。

事業の拡大に伴い、従業員の働き方改革も進めています。

働くうえで重要視される休暇についても、弊社では2020年から年間『105日』とし、隔週2日休み、年末年始の休みと季節休暇を取得し、今後も従業員により働きやすい環境を作って行きます。

弊社では一般従業員の残業も廃止しています。


■募集する人材■

募集する人材は、ずばり『真面目に働ける人』そして『若年世代』です。
具体的には、18歳～35歳くらいまでのバイタリティ溢れる人材を強く募集しています。

入社1年ほどの従業員には、前職が『外回りの営業職』や『建設業』といった関係が多く、それぞれが今までの会社で働き続けた結果、将来の自分がどうなって行くのか不安を感じ、転職する事を決めて弊社へ面接に来ました。

キャリアアップや高収入を求めている人はもちろんの事、そろそろ現場職を引退して作業服を脱ぎたいと考えている人、外回りの営業で膨大過ぎる勤務時間による過労のせいで身体の心配をするようになった人、様々な人が弊社に転職しセカンドキャリアを築いています。

真面目にコツコツと頑張れる方、過去の会社や職業において正当に評価されてこなかった方、弊社の給与査定は明確なうえ、年に２回と昇給のチャンスも一般企業に比べて多いです。

直向に真面目に働く従業員を高く評価します。スキルアップの為にする努力や勉強をすることを高く評価します。

グループ初のユーチューバーも募集!!
企業成長を止めない企業です!!

■待遇■

・未経験でも30万スタート
・年間105日休日
・社会保険完備
・社員寮相談可能・・・など。


お気軽にお問い合わせください。

求人担当 ヒロタ
【ＴＥＬ】0120-155-585
【ＭＡＩＬ】g4-kyuzin@e4u.co.jp
【ＬＩＮＥ】https://line.me/ti/p/bv0ea7v94L