「女の子のケアと管理」を行う内勤スタッフのやりがいとは

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―――入社のキッカケは何ですか？

風俗業界からの卒業を考えているときに、都内の高級風俗店のオーナーさんから「内勤スタッフとして働かないか？」と声をかけてもらったんです。

興味があったのでそこの新宿のお店に面接を受けに行ったら、事務所がものすご～く綺麗で大きなタッチパネルで女の子の情報を見られる設備もあって、勤務時間もお給料も本当に良かったんです。

ただ、家から遠すぎるので、通勤時間が長いと仕事を長く続けるのは難しいな、現実的ではないなと思ったんです。

なので、条件面でも負けず劣らずで、勤務地も色々な場所にたくさんあるシンデレラに入社する事に決めたんです。

―――ここではどんなお仕事をされていますか？

女性内勤スタッフは主に「女の子のケア」とか「女の子の管理」をしています。

ただ、このお仕事は「ケア」は形にはならないものですし、「管理」も目に見えるものとも言い切れなくて。

なので、どこを数字に変えるかっていったら「女の子の人数」を増やすしかなくて、正直悩みました。結果がどのぐらい出ているのかも、はじめは分かっていなかったですし。

でも、「女の子の人数」っていうと、「人」ではなく「数」でモノを見ちゃっていたんですが、徐々にまわりが見えるようになってくると「人数は女の子ひとりひとりと向き合っていった結果」なんだなってわかるようになって、そこからは仕事への意識も変わりました。

―――会社・お店の雰囲気について教えてください。

うちの女の子が何を考えているか、出勤したときのあいさつで分かります。おはようございますのトーンで分かるし、顔色でも分かる。本人は変えてないつもりでも、全然違うので、分かります。

テンション高いなってときは、すぐに「良いことあったね」って言えますし。

逆に、気持ちが落ちちゃっているなってときは、無理に仕事には行かせないです。そういうときは、行かせても絶対長く続かなくなっちゃうから。「嫌だったら、今日は今入ってるだけで終わりにして帰りなよ」って、帰らせちゃう。

もう無理は、絶対させない、そんなお店です。

―――やりがいを感じるのはどんな時ですか？

女の子に「ここで働けてよかったです」とか、「ありがとうございました」とか言われると、やっぱり嬉しいなって思います。

たとえば長期間ダブルワークでやっている女の子がいて、シフトの融通を利かせてあげたりとか、お仕事で落ち込んでしまったときにいち早く相談乗ってあげたりってやっぱり大切だから続けてきていたんです。

そんな時にその女の子に「ありがとう」って言ってもらえて…年のせいかおもわず泣きそうになっちゃいました(笑)

―――今後の目標を聞かせてください。

目標というほど大層なものではないんですが、私だけではなく、店長を中心にお店全体としてもっともっと女の子が働きやすい環境にしていきたいです。

それは「経済的に安定する」とか「安心してお仕事できる」とか「なにかあった時にも頼りになる」といった面でも。